يبحث كثير من المعلمين والموظفين عن قانون العمل الجديد لذا نعرض للمعلمين.. قانون العمل الجديد 2025 pdf.
يسعي الي قانون العمل الجديد للمعلمين الي احداث توازن بين مصلحة المعلم من حيث الأمان والاستقرار والحقوق المالية ومصلحة المدرسة والطلاب في تحقيق الانضباط والانتاجية داخل منشأته.
المادة الأولى من قانون العمل
نصت المادة الاولي من قانون العمل الجديد على أن: يُعمل بأحكام هذا القانون والقانون المرافق في شأن العمل.
كما تسرى أحكامهما فيما لم يرد بشأنه نص خاص في عقود العمل الفردية أو اتفاقيات العمل الجماعية على العاملين الأجانب داخل جمهورية مصر العربية.
وفيما عدا ما ورد بشأنه نص خاص، لا تسرى أحكام هذا القانون والقانون المرافق على الفئات الآتية:
1- العاملين بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
2- عمال الخدمة المنزلية ومَن في حكمهم.
للمعلمين.. قانون العمل الجديد 2025 pdf
نصت المادة الثانية من قانون العمل الجديد على: يستمر صندوق تمويل التدريب والتأهيل المنشأ وفقا لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 محتفظا بالشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المعنى بشؤون العمل، ويباشر اختصاصاته على النحو الذي ينظمه القانون المرافق.
وتنقضى الخصومة في جميع الدعاوى التي لم يفصل فيها بحكم بات، والمقيدة أو المنظورة لدى جميع المحاكم على اختلاف درجاتها قبل العمل بأحكام هذا القانون، بين صندوق تمويل التدريب والتأهيل، والمنشآت الخاضعة لأحكام القانون المرافق والتي يكون موضوعها تحصيل نسبة (1%) لصالح الصندوق، وتمتنع المطالبة بما لم يسدد من هذه النسبة، وذلك كله ما لم تتمسك المنشأة باستمرار الخصومة في الدعوى بطلب يقدم إلى المحكمة المنظورة لديها الدعوى خلال 6 أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
وفي جميع الأحوال، لا يترتب على انقضاء الخصومة حق المنشآت التي قامت بأداء هذه النسبة في استرداد ما سبق سداده.
ما هو قانون العمل الجديد 2025؟
في السطور التالية نص قانون العمل الجديد كاملًا
ينص قانون العمل المصري الجديد على حد أقصى لساعات العمل بـ 48 ساعة أسبوعيًا، أي حوالي 8 ساعات يوميًا، ولا تشمل هذه الساعات فترات الراحة والطعام. يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون راحة. كما ينص القانون على أن لكل عامل راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة بعد 6 أيام عمل متصلة.
تفاصيل ساعات العمل في قانون العمل المصري الجديد:
الحد الأقصى لساعات العمل:
8 ساعات في اليوم، و48 ساعة في الأسبوع.
1- فترات الراحة:
يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل مدتها عن ساعة واحدة، مع عدم تجاوز 5 ساعات عمل متصلة قبل الحصول على الراحة.
2- الراحة الأسبوعية:
يحصل العامل على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة بعد 6 أيام عمل متصلة.
3- المرونة في ساعات العمل:
يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال التي تحددها اللائحة التنفيذية.
5- تخفيضات خاصة:
يُخفض عدد ساعات عمل المعلمة المرأة الحامل ساعة واحدة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات إضافية طوال فترة الحمل وحتى 6 أشهر من الوضع.
6- أحكام إضافية:
لا يجوز أن تتجاوز فترة التواجد في مكان العمل بين بداية العمل ونهايته 10 ساعات في اليوم الواحد، إلا في حالات خاصة تحددها اللائحة التنفيذية.
في حالة العمل الإضافي أو في أيام الراحة، يستحق العامل أجرًا إضافيًا أو يوم راحة تعويضيًا، مع شروط وضوابط تحددها اللائحة.
