أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى بدء تنفيذ قرار صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافى لشاغلى وظائف هيئة التعليم، وذلك اعتبارًا من الأول من نوفمبر 2025، وفقًا لضوابط محددة لضمان وصول المستحقات إلى العاملين الفعليين داخل المدارس من معلمين ومديرين ووكلاء.
وأكدت الوزارة أن الحافز المقرر صرفه للمعلمين يخص جميع أعضاء هيئة التدريس الذين يباشرون التدريس داخل الفصول، بينما يُمنح حافز الإدارة المدرسية الإضافى لكل من مديرى المدارس أو شيوخ المعاهد، وكذلك الوكلاء الخاضعين لأحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
قيمة حافز المعلمين ومواعيد صرفه
أوضحت الوزارة أن قيمة حافز المعلمين 2025 ستكون كالتالى
صرف 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أول نوفمبر 2025، ويستمر تقديمه لمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026.
وتبدأ زيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا بدءًا من أول أكتوبر 2026، ويُصرف لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى 30 يونيو من كل عام.
وأشارت الوزارة إلى أن جميع مستحقات الحافز يتم صرفها من ميزانية الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
ضوابط استحقاق حافز التدريس والإدارة المدرسية
نشرت الإدارة المركزية لشئون المعلمين مجموعة من الضوابط المنظمة لصرف الحافز، والتى تشمل:
ضرورة استكمال النصاب الأسبوعى من الحصص بالكامل على مدار الشهر، مع احتساب الإجازات والعطلات الرسمية ضمن المدة المقررة.
يشترط ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا لمديرى المدارس والوكلاء، مع احتساب الإجازات الرسمية.
يشترط ألا يقل تقدير كفاية المعلم عن مرتبة كفء فى العام السابق، وفى حال حصوله على تقدير فوق المتوسط يُصرف له 50% فقط من قيمة الحافز.
عدم توقيع أى جزاء تأديبى بخصم يتجاوز خمسة أيام من الراتب خلال الشهر المقرر لصرف الحافز.
عدم الوقف عن العمل خلال مدة الوقف، على أن يتم صرف المتجمد من الحافز لاحقًا حال ثبوت عدم مسئولية شاغل الوظيفة، مع الالتزام ببقية الشروط.
يمنع بشكل قاطع الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافى.
صرف حافز المعلمين يبدأ نوفمبر 2025
وشددت وزارة التربية والتعليم على أن صرف الحافز يبدأ فعليًا من نوفمبر الجارى بقيمة 1000 جنيه، وذلك لكل العاملين بالتدريس داخل الفصول، بجانب مديرى المدارس والوكلاء المستوفين للشروط. وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تأتى ضمن خطة دعم المعلمين وتحسين مستوى الأداء داخل المدارس، فى إطار جهود تطوير منظومة التعليم ورفع كفاءة العاملين بها.
طالع المزيد :
